Difendiamo il diritto di assemblea

 

La FIOM sospende per 10 mesi i suoi delegati in Piaggio

I provvedimenti “disciplinari” presi dalla CGIL nei confronti di 4 storici delegati FIOM in Piaggio e la sospensione del pagamento della tessera da parte di un gran numero di iscritti FIOM interessano 

tutti i lavoratori e, crediamo, i cittadini in generale. Riteniamo perciò necessario rendere pubbliche le accuse che ci sono state fatte e ricordare le ragioni della sospensione delle tessere. Siamo stati accusati di aver inviato una diffida al Segr. provinciale FIOM Marco Comparini, alla Piaggio e ad altri per la firma del Protocollo di ripresa dell’attività lavorativa. Protocollo che, ancora una volta, Comparini aveva sottoscritto senza alcun confronto e contro la volontà dei delegati e della maggioranza degli iscritti FIOM. Protocollo che, a nostro giudizio, non tutelava come necessario la  salute dei lavoratori e dei loro familiari e delegittimava davanti alla controparte, ai lavoratori e a tutti i cittadini le posizioni espresse, a più riprese e pubblicamente, dai dirigenti nazionali della CGIL, della FIOM e di tutte le categorie. Per la CGIL diffidare un Segretario provinciale per questo significa slealtà nei confronti dell'organizzazione. Ne prendiamo atto. Noi la rivendichiamo, la rifaremmo e lo rifaremo   se necessario,  così come confermiamo che in caso di contagi verificheremo l’esistenza delle condizioni per la tutela giudiziaria. E se questo viene ritenuto incompatibile con la CGIL ce ne faremo una ragione: per noi la responsabilità e la lealtà nei confronti dei lavoratori e  degli iscritti, la tutela della loro salute,   vengono prima di ogni altra cosa. Veniamo accusati di aver “attivamente operato perché si realizzassero la disdette della tessera” da parte di un centinaio di iscritti FIOM all’inizio di quest’anno. Chi ha lasciato la tessera ha in realtà apertamente posto in un documento pubblico il problema di un Segretario provinciale che “disprezza la volontà degli iscritti e lo stesso Statuto della FIOM, fino a deridere di fronte ai lavoratori e all’azienda i loro organismi rappresentativi e le mozioni da essi approvate”. Ha chiesto “ai dirigenti nazionali di CGIL e FIOM se il coinvolgimento degli iscritti nella vita democratica dell’organizzazione siano obiettivi reali o parole senza contenuto, nello Statuto come nelle risoluzioni dei Congressi nazionali”, contando ancora sul fatto che per la CGIL la fattiva partecipazione dei lavoratori fosse una iniziativa da stimolare e valorizzare, non da reprimere . E in attesa di una risposta, gli iscritti concludevano: “In segno di protesta, di solidarietà con i compagni denunciati da Comparini, e per riaffermare il diritto dei lavoratori di decidere sulle questioni che li riguardano, sospendiamo il pagamento della tessera sindacale” Le decisioni del Comitato di Garanzia Nazionale della CGIL, al contrario, rendono evidente a tutti la questione, sempre più seria, dell'involuzione di un'organizzazione, con la storia della CGIL, che di fronte ad una sospensione in massa delle tessere invece di porsi un problema e aprire una discussione, sanziona i presunti "promotori" con 10 mesi di sospensione della tessera. Ai problemi aperti dai lavoratori in una grande fabbrica non solo di democrazia, ma delle forme e i modi di una attività sindacale realmente in grado di difendere gli interessi e i diritti dei lavoratori, la CGIL risponde con provvedimenti amministrativi e la repressione dell’entusiasmo con cui diverse decine di lavoratori negli ultimi anni avevano partecipato attivamente alla vita dell’organizzazione. 

 I Delegati: Massimo Cappellini, Antonella Bellagamba, Giorgio Guezze, Adriana Tecce

Articoli : 

 Rsu Piaggio, la Fiom sospende i suoi delegati QuiNewsValdera

Terremoto nella Fiom, quattro delegati Piaggio sospesi per dieci mesi IlTirreno

Piaggio Pontedera sospesi per 10 mesi i delegati RSU della FIOM dal comitato di garanzia della CGIL RadiOndadUrto

Caso Cappellini, Progetto Pontedera con M5s

Articolo

https://m.quinewsvaldera.it/caso-cappellini-progetto-pontedera-con-m5s-mozione-unitaria-piaggio.htm

Caso Cappellini, M5s chiede mozione condivisa

Articolo

https://m.quinewsvaldera.it/pontedera-m5s-piaggio-toncelli.htm

Gm contro Fca: «Ha corrotto i sindacati». La replica: «Accuse infondate»

Grosso guaio negli Stati Uniti per Fiat Chrysler. La rivale General Motors ha intentato un'azione legale, accusandola di avere corrotto rappresentanti del potente sindacato di settore, la United Auto Workers (Uaw) per ottenere un illecito vantaggio competitivo sul colosso di Detroit. GM ha detto che chiederà «danni sostanziali» a Fca, ma non ha specificato l’entità dell’importo. Il titolo Fca a Wall Street è andato in rosso. Fca conferma che si difenderà con tutte le forze. «Fca - si legge in una nota diffusa il 21 novembre - è convinta che le accuse mosse da General Motors non siano altro che un tentativo senza basi di distogliere l'attenzione dalle sfide proprie di quella società. Questa sconcertante manovra viene in un momento in cui Fca sta dimostrando di essere un concorrente sempre più forte e continua a creare importante valore per tutti i suoi stakeholders, implementando con successo la propria strategia di lungo periodo. Ciò comprende il suo piano di fondersi con PSA, che per parte sua ha completato con successo il risanamento delle attività europee che ha recentemente acquistato dalla General Motors». continua a leggere

Risposta che il Presidente del comitato degli iscritti ha mandato agli organi della FIOM dietro alla loro diffida.

Al Segretario Generale FIOM CGIL Pisa 

e p.c. 

Alla Segreteria nazionale FIOM CGIL 

Al Segretario Generale FIOM Toscana 

Al Segretario Generale CGIL Pisa 

Agli Iscritti FIOM Piaggio 

Oggetto: tua diffida del 18.10.2019 al Comitato degli Iscritti FIOM e ai delegati FIOM Piaggio

Caro compagno, 

la tua diffida è irricevibile in quanto rappresenta una chiara violazione dei diritti statutari del Comitato degli Iscritti, dei suoi membri, ivi compresi i delegati FIOM e i componenti del Direttivo provinciale che vi fanno parte a norma di Statuto, nonché di tutti gli iscritti FIOM. Sono costretto a ricordarti: art. 14, Titolo II dello Statuto della FIOM: <> art. 35 Titolo II dello Statuto della FIOM: <> l'art. 7 comma i, Titolo I dello Statuto della FIOM, dispone che il Comitato degli Iscritti è un organismo dirigente della FIOM art. 7 comma h <> , e questo ovviamente come membro dello stesso organismo FIOM art. 8 (struttura organizzativa), Titolo II dello Statuto CGIL: << L'assemblea degli Iscritti elegge il Comitato degli Iscritti..... Il Comitato Direttivo Nazionale ne fissa i compiti, funzioni e ruoli nel quadro di un'affermazione piena degli stessi, quali vere e proprie strutture orizzontali e verticali........La CGIL si articola nelle seguenti strutture....Il comitato degli Iscritti sui posti di lavoro....>> l'art. 14 Titolo III dello Statuto CGIL dispone che la Segreteria è un organo esecutivo Pertanto: il Comitato degli Iscritti, i delegati della nostra organizzazione, e tutti gli iscritti FIOM, sono legittimati a esprimersi pubblicamente come Comitato degli Iscritti FIOM, come Delegati FIOM, come Iscritti FIOM gli Statuti CGIL e FIOM non attribuiscono alle Segreterie alcun potere di divieto di espressione pubblica agli altri organismi dirigenti FIOM, né ai singoli iscritti FIOM. E quando scrivi <<...pur nel rispetto delle libertà sindacali....questa organizzazione si trova costretta a diffidare i promotori dello sciopero ad utilizzare qualsiasi simbolo e/o elemento riconducibile alla nostra organizzazione...>>, sulla base di quanto sopra sono costretto a rilevare che: la tua diffida è un atto arbitrario, che si qualifica come tentativo di intimidazione nei confronti degli iscritti FIOM a cui vorresti NEGARE il diritto di esprimersi pubblicamente come iscritti FIOM, per di più nel momento in cui lo fanno attraverso l’organismo, Il Comitato degli Iscritti, che insieme alla Assemblea di fabbrica più direttamente li rappresenta, a norma di Statuto. la tua diffida e` un atto di noncuranza e di violazione dei principi stessi della democrazia della nostra organizzazione e per il suo Statuto. Venendo nel merito, devo farti notare che qui non è in discussione la legittimità formale della trattativa, su cui tu inutilmente ti dilunghi. Mi sembra che tu voglia far finta di non capire che qui è in discussione: la solidarietà dei lavoratori Piaggio e di tutte le strutture FIOM a Cappellini e la richiesta pubblica all'azienda di ritiro di provvedimenti disciplinari che sono un attacco diretto ai principi di libertà sindacale la compatibilità con i principi della nostra Organizzazione, e comunque l’opportunità, della partecipazione della FIOM ad una trattativa con dirigenti aziendali che sono i diretti responsabili di montature e menzogne costruite ad arte per colpire Massimo Cappellini e con lui tutta la FIOM di fabbrica e la FIOM come organizzazione, fino a quando non siano stati ritirati i provvedimenti disciplinari. Tutte cose che nella tua lettera neanche vengono nominate. Mi preme anche ricordarti che tutto questo è stato oggetto di due riunioni del Comitato degli Iscritti, a cui sei stato pressantemente invitato specialmente in vista della delicatezza e dell'importanza delle posizioni da assumere come FIOM in risposta a questo attacco alle libertà sindacali, e a cui non hai inteso partecipare, senza neanche preoccuparti di darne spiegazione ad un Comitato che rappresenta circa 300 iscritti FIOM le mozioni approvate in questo senso dal Comitato ti sono state regolarmente inviate e tu le hai regolarmente ignorate. A questo proposito devo anche aggiungere che non hai mai partecipato, anche se sempre invitato, a nessuna riunione del Comitato degli Iscritti FIOM fin dal momento della sua elezione all'ultimo Congresso della CGIL, e questo non posso non interpretarlo che come un DISCONOSCIMENTO E UN TENTATIVO DI DELEGITTIMAZIONE formale e sostanziale di un organismo dirigente della FIOM e della CGIL. DELEGITTIMAZIONE rintracciabile anche nella tua diffida, in cui mai citi il Comitato degli Iscritti come un organismo di discussione e formazione della linea sindacale della FIOM in fabbrica. Anzi, quando lo citi, ne metti il nome tra virgolette come se si trattasse di una sigla fantomatica o abusiva, invece che di una struttura di base di tutta l'attività e la vita sindacale della FIOM e della CGIL. Tanto dovevo a difesa dei diritti statutari dei 300 iscritti FIOM in Piaggio e del Comitato degli Iscritti, che mi onoro di presiedere.

Distintamente saluto 

Il Presidente del Comitato degli Iscritti FIOM Piaggio Emanuele Natali"

Toscana: sostegno ai delegati sotto attacco!

L’area congressuale di opposizione in Cgil “Riconquistiamo tutto – Il sindacato è un’altra cosa” della Toscana esprime pieno sostegno e solidarietà a tutte le delegate e i delegati sindacali oggetto della repressione aziendale. Nell’ultimo periodo, è il territorio di Pisa e provincia che vede le aziende ricorrere ad azioni disciplinari per colpire i rappresentanti sindacali. I provvedimenti nei confronti di Massimo Cappellini delegato Fiom alla Piaggio di Pontedera, e dei delegati Fiom alla IDS di Pisa, vogliono essere da esempio, sanzionando i rappresentanti delle lavoratrici e dei lavoratori colpevoli di fare il loro lavoro, ovvero portare avanti battaglie contro i soprusi aziendali e la compressione dei diritti. Siamo al loro fianco, in quest’occasione e nel quotidiano per le lotte che portano avanti nelle loro fabbriche. 

“Riconquistiamo tutto – Il sindacato è un’altra cosa”, area congressuale di opposizione Cgil Toscana

fonte:https://sindacatounaltracosa.org/2019/10/21/toscana-sostegno-ai-delegati-sotto-attacco

Ricostruiamo la forza che i padroni temono

Piaggio, Fiom in sciopero

Articolo :https://m.quinewsvaldera.it/pontedera-piaggio-fiom-sciopero-caso-massimo-cappellini-sospensione-rsu-cgil-lavoro.htm

Ottanta i Ptv Piaggio in attesa di stabilizzazione

Articolo: https://m.quinewsvaldera.it/pontedera-ottanta-i-ptv-piaggio-in-attesa-di-stabilizzazione.htm

Solidarietà Opposizione Cgil Piombino

L'assemblea della Opposizione Cgil Piombino esprime la propria solidarietà a Massimo Cappellini, RSU Fiom Piaggio , il quale di nuovo viene sanzionato per la sua attività sindacale sul luogo di lavoro e corre il rischio di essere successivamente licenziato; chiede alle strutture di categoria e confederali di fare di tutto per far sentire il lavoratore protetto dalla protervia aziendale. 

Solidarietà USB Vitesco Technologies (ex Continental)

Comunicato del comitato degli iscritti FIOM Piaggio

Il Comitato degli Iscritti FIOM Piaggio riunitosi il 30 settembre per discutere dei rapporti sindacali in  Piaggio dopo la  sanzione di due giorni di sospensione ricevuta dal delegato Massimo Cappellini nello svolgimento della sua attività sindacale, la seconda in pochi mesi e di nuovo costruita ad arte dalle gerarchie aziendali, CONSIDERA i provvedimenti disciplinari un attacco cosciente e sistematico della dirigenza Piaggio, rivolto a impedire l'attivita` sindacale in fabbrica, e percio` un attacco a tutta la FIOM e in generale ai diritti e alle libertà sindacali.

Richiede alle strutture dirigenti della  FIOM e della CGIL una risposta adeguata alla sua gravita`, e percio`:

di promuovere le vie legali contro la Piaggio per comportamento antisindacale ex art. 28 dello Statuto dei lavoratori,

di interrompere i rapporti sindacali con la Piaggio e in particolare le trattative sul rinnovo del contratto Integrativo, fino al ritiro dei provvedimenti disciplinari. 

Riteniamo tali azioni necessarie e doverose per un sindacato con la nostra storia e con le battaglie che da sempre conduciamo per i diritti e le libertà sindacali e anche appropriate rispetto ad un'azienda che nei confronti dell’opinione pubblica, dei pubblici poteri e degli azionisti continua a rivendicare corretti rapporti sindacali.

Stupisce il silenzio delle organizzazioni sindacali FIM, UILM e UGL e dei loro delegati su questa vicenda. Certo lo scontro in fabbrica è duro ma crediamo che chi viola i rapporti e gli obblighi di  condivisione e di lealtà sindacale squalifichi se stesso e il proprio ruolo di delegato, anzitutto agli occhi dei lavoratori.

Chiediamo pertanto che la RSU e le altre organizzazioni sindacali esprimano la piena solidarietà a Cappellini e si uniscano alla FIOM e alla CGIL nella richiesta del ritiro immediato dei provvedimenti disciplinari.

Il Comitato degli Iscritti dà inoltre mandato ai delegati FIOM di promuovere le azioni di sciopero necessarie.

Il Comitato degli Iscritti, infine, esprime la più totale solidarietà ai compagni delegati della IDS informatica, colpiti anche loro da duri provvedimenti disciplinari per la sola ragione di fare UNA  ATTIVITA' SINDACALE VERA, NON SUBALTERNA AGLI INTERESSI DELL’AZIENDA.  Il Comitato si impegna ad appoggiare ogni iniziativa a loro sostegno.

APPROVATO ALL’UNANIMITA’ dai 33 presenti 

Il Comitato degli Iscritti FIOM in Piaggio

Comunicato di sostegno al delegato sindacale Piaggio Massimo Cappellini

La RSU-Ceva e la RSU-Bart del Magazzino Ricambi Piaggio esprimo solidarietà e sostegno attivo al delegato Piaggio Massimo Cappellini, che è sotto attacco tramite una indegna macchinazione aziendale di provvedimenti disciplinari faziosi e menzogneri , un comportamento antisindacale quello delle gerarchie Piaggio che meriterebbe di essere perseguito e sanzionato.

Abbiamo conosciuto Massimo davanti ai cancelli del Magazzino Ricambi Piaggio durante un blocco ad oltranza per respingere quattro licenziamenti “economici” fatti con la legge Fornero , lotta vittoriosa che si concluse con il reintegro dei lavoratori.

Determinante fu il contributo di Massimo di altri delegati e dei lavoratori e lavoratrici Piaggio mobilitati insieme a noi.

Lo abbiamo conosciuto durante la durissima vertenza Iscot/Sole durata quaranta giorni di blocco ad oltranza che vide schierarsi davanti allo stabilimento Sole di Pontedera la celere e che si concluse con al vittoria dei lavoratori licenziati.

Massimo incarna quel sindacalismo mai domato , combattivo e schierato sempre dalla parte dei più deboli, quello di Piaggio lo consideriamo un attacco frontale ai diritti e alle libertà sindacali che riguarda tutti i lavoratori e i delegati impegnati nelle lotte.

Saremo in lotta a sostegno di Massimo Cappellini appena ciò si renderà necessario e come noi tanti lavoratori del comprensorio

Chi tocca Massimo vuole indebolire la parte più combattiva dei lavoratori e del sindacalismo che lotta tutti i giorni per difendere i diritti e le proprie legittime  rivendicazioni

CON MASSIMO CAPPELLINI E I DELEGATI CHE  COMBATTONO L’ARROGANZA DELLA PIAGGIO

RSU-CEVA        RSU-BART   MAGAZZINO RICAMBI PIAGGIO

Continental: a Pisa a rischio 500 posti di lavoro

Articolo:http://www.pisatoday.it/cronaca/tagli-500-posti-continental-pisa.html

Comunicato solidarietà RSU filcams Metro Cash e Carry Pisa

Esprimiamo la nostra incondizionata e totale solidarietà al delegato sindacale Fiom Massimo cappellini colpito da due giorni di sospensione dalla Piaggio. Massimo era andato a chiedere spiegazioni sulla negazione di un permesso ad una lavoratrice oltre a ricevere il rifiuto delle motivazioni da parte del responsabile di produzione si è visto recapitare un provvedimento disciplinare. È il secondo provvedimento che subisce Massimo sempre collegato alla sua azione sindacale. Questa è la dimostrazione plastica di come gli interessi delle aziende non collimano con quelle dei lavoratori con buona pace di chi ancora ci crede. Ci aspettiamo che la CGIL e la Fiom prendano posizione su una vera e propria azione antisindacale nei confronti di un loro delegato. La solidarietà è un'arma per questo siamo al fianco di Massimo e di chi lotta per i diritti dei lavoratori.

La RSU filcams Metro Cash & Carry Pisa

Sospensione Cappellini, solidarietà da più parti

Articolo:

https://m.quinewsvaldera.it/pontedera-piaggio-lavoro-sospensione-massimo-cappellini-solidarieta-fiom-cgil-sindacato.htm

Grave attacco alle libertà sindacali IDS

Giovedì 3 ottobre ore 21,30 Pontedera

Convocazione del Comitato degli iscritti Fiom Piaggio

Solidarietà a Massimo Cappellini da Parma

Solidarietà a Massimo Cappellini La Rossa Lari

Apprendiamo di un secondo provvedimento disciplinare nei confronti di Massimo Cappellini.

Ribadiamo la vicinanza, la solidarieta' e il supporto alla sua lotta e alle sue rivendicazioni,  auspicando che determinati comportamenti da parte dell'azienda cessino, e riproponiamo il primo comunicato che facemmo ai tempi del primo provvedimento per ricordare l'inizio della spiacevole vicenda:

Piaggio: azioni sindacali e diritti negati.

Perchè se un delegato sindacale richiede giustamente spiegazioni per la negazione di un permesso ad una lavoratrice riceve, oltre che il rifiuto delle motivazioni da parte del responsabile di produzione, anche un provvedimento disciplinare da parte della dirigenza aziendale?

Questo è ciò che è accaduto a Massimo Cappellini, delegato sindacale FIOM, all'interno 

dell'officina 2R dello stabilimento Piaggio di Pontedera.

Un comportamento simile da parte di una dirigenza aziendale non è altro che un attacco diretto ai diritti sindacali ed ai diritti di tutti i lavoratori e le lavoratrici.

Auspichiamo che il sostegno a Massimo arrivi da tutti i lavoratori e le lavoratrici Piaggio senza distinzione alcuna, e ci auguriamo che le dirigenze di tutti i sindacati presenti in azienda diano al più presto una risposta forte a 

questo vile attacco, perché lo scopo e il motivo dell'esistenza dei sindacati sono la tutela e il far valere i diritti dei lavoratori, se no a che serve che siano presenti?

Come Associazione La Rossa vogliamo esprimere tutta la nostra solidarietà e vicinanza a Massimo e l'impegno a supportare la sua lotta come lavoratore e delegato.

Associazione politico-culturale La Rossa Lari

Delegati sindacali FIOM sotto attacco - il manifesto 25.09.19

Articolo https://ilmanifesto.it/delegati-sindacali-fiom-sotto-attacco/

Bollettino N. 14

Giovedì scorso, 12 settembre, i lavoratori hanno dato una prova di unità, di forza e di chiarezza delle rivendicazioni.

Unità: scioperando in modo compatto i lavoratori hanno mostrato di aver compreso che la divisione dei loro  interessi è uno strumento nelle mani dei padroni.

Forza: chi era in trattativa senza mandato non ha potuto  firmare un accordo contro la volontà  espressa dai lavoratori nelle assemblee e con lo sciopero.

Chiarezza delle rivendicazioni: sui sabati, sull'aumento del premio, sulla stabilizzazione dei PTV e la difesa dell'occupazione, sul rispetto dei diritti e della dignità dei lavoratori,  e sulla difesa dei propri delegati sindacali attaccati dall'azienda. 

Questi scioperi, hanno impedito la firma di un accordo disastroso, dai sabati, al salario, agli altri punti della piattaforma.

Hanno anche obbligato i segretari e la maggioranza della rsu a dover migliorare quello che avrebbero altrimenti già firmato da mesi. La % dei PTV è infatti passata dal 30 al 75, e per il premio ci sono delle cifre. Cose molto al di sotto di quello che sarebbe giusto e che possiamo ottenere, ma che non ci sarebbero state se non li avessimo costretti con  lo sciopero.

Adesso dobbiamo aspettarci che i nostri rappresentanti sindacali cerchino con questi “ritocchi” di dividere e scoraggiare i lavoratori dal perseguire i veri miglioramenti per i quali abbiamo scioperato.

Mantenere invece salda l’unità sulle nostre rivendicazioni, che sono chiare, giuste e possibili, è il presupposto delle nostra forza e deve essere il nostro principale obiettivo. 

RSU FIOM PIAGGIO

Ancora un attacco a Cappellini da parte della Piaggio! (Solidarietà)

Giù le mani dal nostro compagno Massimo Cappellini, delegato Fiom Piaggio, ‘preso di mira’ frontalmente dalla direzione dell’azienda, che lo contesta nell’esercizio stesso del suo ruolo da delegato. Questo non è soltanto un attacco a Massimo, ma al fatto stesso che un delegato possa continuare a fare il delegato!  

Il sindacato è un'altra cosa

È inaccettabile che ancora oggi, chi in fabbrica porta avanti a schiena dritta le lotte per i diritti dei lavoratori, venga ricattato dall'azienda che stravolge parole e fatti. Se colpiscono uno colpiscono tutti, per questo come circolo del Partito della Rifondazione Comunista di Pontedera esprimiamo solidarietà, senza se e senza ma, al delegato Cappellini e ci rendiamo disponibili per supportare qualsiasi forma di lotta verrà intrapresa. Auspichiamo che in primis Fiom e Cgil prendano al più presto una posizione contro questo vile attacco padronale nei confronti di Cappellini, e che si esprimano quanto prima gli altri sindacati presenti in fabbrica, i lavoratori e la politica tutta. 

Rifondazione Comunista - circolo "Karl Marx" - Pontedera

In questi giorni in Piaggio, una fabbrica che per radicamento sul territorio e storia dovrebbe essere "fiore all'occhiello" dell'industria italiana, succede che i dirigenti sindacali FIOM vengono incalzati dal padronato solo perchè pretendono di vedere rispettato il loro contratto. Fino a qui molta rabbia, ma nessun stupore da parte dei comunisti: sappiamo bene la natura incompatibile del padronato coi dipendenti, e che senza conflittualitá non esistono conquiste. Quello che sembra esserselo scordato è proprio il sindacato FIOM, bacchettato dai suoi stessi iscritti, e questo sí, ci preoccupa di piú. Avevamo giá annusato che il clima FIOM stava cambiando parecchio, dall'elezione di un lavoratore MAGNA a segretario del PD livornese. Un operaio legato alla FIOM che come discorso di insediamento ha parlato di spread, di mercati, come un Mario Monti qualsiasi (quello della Fornero, ricordate?). Come si può pretendere che un sindacato "efficace" nella lotta, sforni quadri responsabili che usano questi metri di valutazione? I mercati?! Purtroppo l'analisi di classe, quella che ha ben chiara la natura differente degli interessi dei padroni e dei lavoratori, o per dirlo meglio, del conflitto tra capitale e lavoro, è stata completamente accantonata per dare spazio a la "concertazione", collaborazione tra padroni e lavoratori (?) che dovrebbe portare a nuove conquiste. Il risultato sono queste contraddizioni, e 40 anni di lotte buttati via, con l'abolizione dell'art.18, lo sfacelo della rappresentanza sindacale, e la completa subordinazione dei lavoratori senza diritti (oggi spesso precari) ai padroni, cioè il capitale. Per questo esiste il Partito che faccia di queste istanze la sua arma, per rappresentarle, indirizzarle, organizzarle, per contrastare la politica di "profitto ad ogni costo" del liberismo imperante, di cui anche il governo Giallo-Ravanello è uno specchio. Infatti, come Partito Comunista ci sentiamo in dovere di difendere le persone che, come Cappellini in Piaggio, non perdono la luciditá di fronte a strane derive sindacali e continuano a lottare contro il sistema. Esprimiamo la massima solidarietá. 

Partito Comunista - Livorno

Ancora un attacco a Cappellini da parte della Piaggio! (Articoli)

Due giorni di sospensione al sindacalista della Piaggio 
iltirreno.pontedera 2019/09/23

Sindacalista rischia sanzione Operai Fiom contro 
iltirreno.pontedera 2019/09/04

"Cappellini sotto attacco Piaggio"
 quinewsvaldera.it 2019/09/03

Sanzionato sindacalista, Fiom sul piede di guerra
quinewsvaldera.it 2019/05/16

Ancora un attacco a Cappellini da parte della Piaggio!

Ancora un attacco a Cappellini da parte della Piaggio, una nuova contestazione disciplinare. Una discussione con il responsabile della produzione della 2R è stato il pretesto per una nuova montatura. La Piaggio per tutta l'estate ha negato permessi ai lavoratori anche quando la quota di permessi già concessi era sotto la soglia prevista dal contratto nazionale. All'ennesimo episodio, messo al corrente da una lavoratrice a cui, senza motivo, era stato negato un permesso, i delegati Cappellini e Tecce si sono recati nell'ufficio del responsabile della produzione della 2R per chiedere spiegazioni. In modo sbrigativo ed arrogante il dirigente Piaggio ha detto e ripetuto che non doveva loro alcuna spiegazione e intimato di uscire immediatamente dall'ufficio. Cappellini è rimasto risoluto nel pretendere una risposta, con parole chiare e ferme: << E' da incivili negare ai lavoratori i loro diritti >>, << Un dirigente Piaggio ha il dovere di dare una risposta ai lavoratori, non mi sto rivolgendo ad uno che raccoglie i cartoni >>. Di tutto questo e' stata testimone attiva Adriana Tecce. Queste le espressioni incriminate, che la Piaggio ha stravolto, attribuendo per di più a Cappellini altre frasi inverosimili, mai pronunciate e incredibili per chiunque lo conosca. E' chiaro l'intento della Piaggio di colpire e cercare di ridurre al silenzio la figura più rappresentativa delle lotte dei lavoratori. Ma quello che è veramente incomprensibile e preoccupante è la latitanza del segretario provinciale e di quello regionale della FIOM, che hanno continuato ad avere rapporti con la Piaggio come se nulla fosse accaduto. Un sindacato come la FIOM non può rimanere in silenzio e non reagire di fronte all'attacco frontale della Piaggio al suo responsabile politico in fabbrica, nella sua attività di rappresentante dei lavoratori. E come Comitato degli Iscritti abbiamo più volte richiesto un intervento chiaro e risolutivo della FIOM nei confronti dell'azienda già dopo il primo provvedimento disciplinare. Tutti sappiamo che Cappellini é il principale esponente dell'opposizione alla linea sindacale della FIOM provinciale e sappiamo dei suoi contrasti con i segretari territoriali, in particolare sul nuovo contratto integrativo, ma la FIOM ha una storia che nessuno può permettersi di calpestare Siamo perciò in attesa di una immediata e dura presa di posizione da parte della FIOM e della CGIL 

IL COMITATO DEGLI ISCRITTI FIOM PIAGGIO

Festa Operaia 2019

18:00 "Pisa '68. Un maggio lungo un anno" voce e chitarra acustica Alessandro Cei collaborazione artistica Angelo Cacelli  

19.30 Interventi PIAGGIO e un saluto a CARMELA  

20:00 CENA OPERAIA  

21:00 Andrea Fascetti canzoni operaie e altre storie proletarie  

22:00 Le Figliole canti d'amore e di lotta nelle musiche dei popoli 

 

Mozione del comitato degli iscritti FIOM dell' 8 maggio 20019

I lavoratori con l'elezione della rsu decidono dei sabati lavorativi e di tutto l'integrativo

Il rinnovo della RSU ha oggi il significato di un referendum anticipato sui contenuti dell'integrativo. FIM e UILM e UGL cercano infatti il mandato a firmare l'accordo che l'azienda ha ormai definito e che loro sono pronti a sottoscrivere.

Cercheranno di vendere fumo, "truffare" i lavoratori per garantirsi la maggioranza della RSU e il potere di dare validità ad un accordo i cui punti "forti" sono:

• Sabati lavorativi in primavera e estate, tanti e soprattutto con l'impegno della RSU a renderli "esigibili", cioè a bloccare gli scioperi con cui li abbiamo contrastati negli ultimi anni
• Riduzione del premio minimo dai 2400 euro del vecchio Contratto ai 1200 euro che l'azienda ha deciso arbitrariamente di pagare a partire dal 2012. Questo sancirebbe anche, con un accordo sindacale, la violazione da parte aziendale del Contratto Integrativo in vigore
• La perdita di occupazione di circa 200 lavoratori sarà il risultato finale di assunzioni a tempo pieno di un PTV solo come rimpiazzo di DUE pensionamenti.

Il nostro programma, del tutto opposto, è invece quello che abbiamo approvato nelle strutture di base di Fabbrica della FIOM, il Comitato e l'Assemblea degli Iscritti:

1. NO AI SABATI LAVORATIVI

Non devono neanche essere prese in considerazione le richieste aziendali di ulteriori ore di flessibilità rispetto a quanto previsto dal contratto nazionale.

In Piaggio non si deve neppure applicare la flessibilità e lo straordinario obbligatorio previsti dal Contratto Nazionale: qui si tratta infatti, solo ed esclusivamente, di un strategia aziendale che persegue l'obiettivo di una sempre più spinta stagionalizzazione della produzione per ridurre le scorte e i costi di magazzino a spese dei lavoratori. Paghiamo già tutto questo da anni con la riduzione salariale di CIG e Solidarietà e con l'intensificazione dei ritmi di lavoro nel periodo Primavera - Estate.

Non facciamoci imbrogliare dalle chiacchiere sulla produttività e la competitività dei bassi salari dell'Estremo Oriente: la principale azienda concorrente della PIAGGIO, la HONDA, produce quasi tutti i modelli che vende in Italia e in Europa a Castel di Sangro in Abruzzo.

2. AUMENTO DEL PREMIO AZIENDALEMINIMO

Il contratto aziendale in vigore è stato stipulato nel 2009 e prevede un premio MINIMO di 2400 euro. Dopo aver pagato il premio per un paio d'anni, l'azienda ha unilateralmente deciso di dimezzarlo a partire dal 2012, nonostante i forti utili e i consistenti dividendi distribuiti ai soci negli ultimi anni, con una perdita per 7 anni di 1200 euro annui per lavoratore. L'aumento deve tener conto di ben dieci anni di INFLAZIONE e dell'aumento di PRODUTTIVITA' degli ultimi anni

3. STABILIZZAZIONE DEGLI ATTUALI PTV

La proposta aziendale di assunzione degli attuali 127 PTV solo nella percentuale del 50% dei lavoratori che vanno in pensione è IRRICEVIBILE per i tempi di attuazione, la diminuzione dell' occupazione di 200 unità e il conseguente consistente aumento dei ritmi e dei carichi di lavoro.

Rivendichiamo invece la stabilizzazione di tutti gli attuali PTV entro 12 mesi, il mantenimento dell'occupazione e comunque l'applicazione di una percentuale ALMENO DI UNO AD UNO per la sostituzione dei lavoratori in pensione.

4. DIFESA INTRANSIGENTE DEI LAVORATORI NELCONFRONTO CON L'AZIENDA

Contrasto quotidiano alle prevaricazioni e agli arbitri dell'azienda, sia sulle violazioni contrattuali, sia nelle pressioni e ricatti sui singoli lavoratori, sia nei tentativi di forzatura su ritmi e condizioni di lavoro.

Rifiuto di qualsiasi compromesso sulla sicurezza e su tutte le condizioni di lavoro che incidono sulla salute dei lavoratori.

Per questo è necessario che i delegati abbiano una storia di assoluta indipendenza dalla gerarchia aziendale e di estraneità e condanna di qualsiasi forma di favori personali.

Anche l'attività dei delegati USB non si è distinta in questi anni da una pratica di disponibilità e compromessi con l'azienda, che si risolve nella subordinazione dei lavoratori alle pretese aziendali: nessun contrasto serio all'aumento dei ritmi di lavoro e all'uso aziendale di ferie e permessi, "comprensione" per l'azienda sulla sicurezza, anche, e di recente, in occasione di incidenti gravi, scioperi indetti solo a livello nazionale e mai rivolti direttamente contro la Piaggio.....

Per non parlare delle loro proposte generali: riduzione dell'orario a 30 ore a parità di salario, richiesta di finanziamenti pubblici ed intese con le Istituzioni, con annessi ringraziamenti. Istituzioni che per anni hanno applaudito la Piaggio mentre costruiva stabilimenti in Vietnam e smantellava l'indotto in Valdera, e che ora dovrebbero addirittura fermare le importazioni da quegli stabilimenti.

Con le elezioni della RSU i lavoratori hanno la possibilità di MANDARE A CASA chi non fa altro che servire gli interessi aziendali. E di dare mandato a trattare per il contratto integrativo, su un insieme di rivendicazioni serie e largamente condivise, a chi da anni si impegna per affermare gli interessi e i diritti dei lavoratori e si batte, anche dentro la propria stessa organizzazione, per una pratica sindacale chiara, trasparente e in cui siano realmente i lavoratori a decidere su ciò che li riguarda.

• Scarica volantino in pdf

Quando accadrà dunque - trailer spettacolo 2018

Lavoratori e delegati FIOM Piaggio presentano:

Quando accadrà dunque.

Liberamente tratto dal diario di Giuseppe Dozzo ,operaio FIAT negli anni '50.

Lettura a cinque voci del gruppo di cultura operaia:"Officina 24"

(Angelo Cacelli-Massimo Cappellini Nicolo' De Biase-Pompeo De Biase-Pietro Falaschi)

Congresso di base FIOM/CGIL in Piaggio

 

Risultati delle votazioni:

Numero votanti: 174

Schede nulle: 8

Voti documento 1 “Il lavoro è”: 46 ( 27,7%)

Voti documento 2 “ Riconquistiamo tutto”: 120 (72,3%)

La Piaggio continua a rifiutarsi di trattare con i lavoratori

Sciopero!

LAVORATORI,

NELLA RIUNIONE DI IERI CON LA PIAGGIO ALL’UNIONE INDUSTRIALI DI PISA,

COME DA MANDATO DELLE ASSEMBLEE DEI LAVORATORI, ABBIAMO ANCORA UNA VOLTA CHIESTO ALL'AZIENDA DI APRIRE UNA TRATTATIVA SULLE QUESTIONI PER CUI STIAMO SCIOPERANDO DA ALCUNI MESI:

- PREMIO DI PRODUZIONE

- DISCIPLINA DELLE FERIE E DEI PAR, ARBITRARIAMENTE USATE DALL'AZIENDA PER COPRIRE LE SUE FERMATE PRODUTTIVE

- TRASFERIMENTI DI  REPARTO, DEI LAVORATORI CHE  RIVENDICANO APERTAMENTE E LOTTANO PER I PROPRI DIRITTI

LA PIAGGIO HA DI NUOVO RIFIUTATO L' APERTURA DI OGNI TRATTATIVA   SULLE RICHIESTE DEI LAVORATORI. E GRAZIE ANCHE AL SILENZIO E ALL'ASSENSO DEGLI ALTRI DELEGATI PRESENTI E’ PASSATA A PARLARE D'ALTRO.

NELLA PROSSIMA SETTIMANA CONVOCHEREMO UNA ASSEMBLEA CON SCIOPERO PER DECIDERE COME  PASSARE AD UNA LOTTA PIÙ DURA ED INCISIVA, MA

COME PRIMA IMMEDIATA RISPOSTA AL RIFIUTO DELL'AZIENDA OGGI 8 GIUGNO SCIOPERO DI 1 ORA E MEZZA A FINE TURNO (1 ORA PER I PTO, MATERN. 104 ECC…)

Delegati FIOM: Cappellini, Bellagamba, Tecce, Guezze, Malventi, Giuntoli, Di Sacco

Quando accadrà dunque

Lavoratori e delegati FIOM Piaggio presentano:

Quando accadrà dunque.

Liberamente tratto dal diario di Giuseppe Dozzo ,operaio FIAT negli anni '50.

Lettura a cinque voci del gruppo di cultura operaia:"Officina 24"

(Angelo Cacelli-Massimo Cappellini Nicolo' De Biase-Pompeo De Biase-Pietro Falaschi)

Teatro delle Sfide   BIENTINA (PI) 17.30

(INGRESSO GRATUITO)

Festa Operaia 2018

Organizzata dai lavoratori Piaggio

• evento su Facebook
  

Festa Operaia 2018

sabato 19 maggio dalle ore 17:30 alle ore 23:00

Circolo Arci "Il Botteghino"

Via Tosco Romagnola 455, 56025 Pontedera

Dalle 17.30 alle 20
INTERVENTI

SerafinoBiondoFincantieri
RinaldoValentiRational
SimoneGrisaSame 
DarioSalvettiGKN
Matteo ParlatiFerrari
David CecconiMetro
Giada GarzellaContinental

Ingegnere e tecnico della
salute e della sicurezza sul lavoro
Marco Spezia

Alle 20
CENA OPERAIA

Dalle 21 alle 23
MUSICA
La Serpe d'Oro in concerto
canti popolari toscani e di lotta
con Jacopo Popi Crezzini - contrabbasso, banjo, voce Andrea Del Testa - mandolino, prispolo, voce Pamela Larese - voce, fisarmonica, flauti
Igor Vazzaz - voce, chitarra acustica, chitarra elettrica, ghironda

Organizzata dai lavoratori Piaggio

• evento su Facebook
  

Mozione presentata all'assemblea dei lavoratori Piaggio del 09.03.2018

La Piaggio rifiuta ogni confronto su rivendicazioni che vengano direttamente dai lavoratori e rispondano alle loro esigenze e ai loro diritti, proseguendo nella sottrazione illegittima delle ferie e dei permessi dei lavoratori. L'assemblea decide pertanto che e' necessario rispondere in modo adeguato ed efficace all'attacco e alla provocazione dell'azienda, intensificando e concentrando gli scioperi nei prossimi mesi di maggiore produzione; l'assemblea dei lavoratori: -ribadisce gli obiettivi approvati nella mozione dell'assemblea del 9 febbraio scorso, -chiede la restituzione integrale delle ferie e dei permessi sottratti dall'azienda, -da' ai delegati della FIOM promotori di questa mozione mandato di indire una primo blocco di 8 ore di sciopero. Alla fine di questo blocco i lavoratori torneranno a riunirsi in assemblea per valutare la situazione e decidere come andare avanti. 

 approvato all'unanimità

Scioperi improvvisi

Sciopero della certificazioni nel reparto SM01

Mozione presentata all'assemblea dei lavoratori Piaggio del 09.02.2018

L'assemblea dei lavoratori considera illegittima sul piano legale e contrattuale, e soprattutto inaccettabile sul piano sindacale l'azione di forza con cui la Piaggio ha arbitrariamente sottratto ai lavoratori le ferie e i permessi. 

Considera altresì inaccettabile:

•  il mancato pagamento della festivita' soppressa del 4 novembre ai lavoratori messi in solidarietà all'inizio di novembre.
•  il mancato rispetto della rotazione dei lavoratori, in solidarietà come in CIG. 

L'assemblea ritiene che l'arroganza e le forzature della Piaggio devono ricevere adeguata risposta. 

Delibera pertanto l'apertura di una mobilitazione permanente, rivendicando:

• che le ferie dei lavoratori, regolate dalla legge e dal CCNL, non si toccano
• che qualsiasi variazione rispetto al CCNL deve richiedere un accordo sindacale che abbia la piena approvazione dei lavoratori.
• che sia applicato sempre il criterio della rotazione dei lavoratori ed eliminatata ogni discriminazione nella applicazione di solidarietà e CIG 

sulle ferie e i permessi utilizzati arbitrariamente dalla Piaggio tra dicembre e gennaio, l'assemblea ne rivendica il recupero in misura pari almeno al 50%. 

per questi obiettivi, l'assemblea dei lavoratori da' ai delegati della FIOM promotori di questa mozione mandato di indire, nei prossimi 30 giorni, un pacchetto di 4 ore di sciopero.

La verità su ferie e PAR

Lo scorso Novembre la maggior parte delle RSU si è data da fare per convincere i lavoratori a firmare la cessione di alcuni giorni tra PAR e ferie allo scopo di permettere all'azienda di beneficiare i lavoratori con il pagamento delle festività di Dicembre. 

Noi abbiamo invece sostenuto che l'azienda non faceva né sacrifici né regali e che la disponibilità dei PAR e delle ferie era un suo chiaro e preciso interesse. Da una parte, l'azienda poteva con più libertà rispettare le percentuali di sospensione lavorativa ammesse dal Contratto di Solidarietà; dall'altra, soprattutto, toglieva ai lavoratori la possibilità di utilizzare ferie e PAR nei periodi di alta produzione, quando ha bisogno della presenza di tutti gli operai, anche in conseguenza delle uscite in mobilità. Come si capisce meglio ora, si sta parlando di almeno 5 giornate a testa, cioè di 10mila giornate lavorative. 

Allora, una parte dei lavoratori ha aderito alla "offerta" che gli veniva presentata, credendo in buona fede a quanto dicevano le RSU: che il pagamento delle festività dipendeva dalla loro firma, che i soldi ce li rimetteva l'azienda e che i giorni perduti si riducevano a due o tre. 

Le buste paga di Gennaio hanno ristabilito la verità. Hanno confermato quanto noi dicevamo due mesi fa, sbugiardato i delegati e i capi che hanno raccolto quelle firme e chiarito i reali interessi in gioco.

L'azienda, con un atto di forza, ha infatti sottratto a tutti i lavoratori, che avessero firmato o meno, praticamente tutte le ferie e i PAR disponibili (anche 10 giorni). Le festività non c'entravano niente. 

L'interesse della Piaggio a disporre di questi giorni è tale da spingerla a un'azione che non solo è arbitraria e illegittima, ma che smentisce tutte le favole che hanno fatto passare un interesse dell'azienda per interesse dei lavoratori. 

Inoltre, con le ferie azzerate, come si garantiranno le tre settimane in Agosto? Con la cassa integrazione come l'anno scorso? 

L'azienda può fare forzature come questa e ignorare i nostri diritti contrattuali solo perché non sta incontrando nessuna resistenza sindacale, e anzi conta su RSU che si adoperano per far digerire ai lavoratori ogni sopruso.

Lavoratori, dobbiamo difendere, per oggi e per il futuro, l'intangibilità delle nostre ferie. Non possiamo accettare questo atto di forza dell'azienda senza reagire. Dobbiamo affermare che le ferie sono nostre, sono regolate dal Contratto Nazionale e che ogni modifica deve richiedere un accordo sindacale che abbia la nostra piena approvazione. 

Riteniamo importante discutere insieme di queste cose e come rispondere. Per questo 

Venerdì 9 Febbraio Sciopero con assemblea dalle ore 9.30, concentramento davanti alla 2r. 

Delegati FIOM: Cappellini, Guezze, Tecce, Bellagamba, Malventi, Giuntoli, Di Sacco

Tenendo stretti i pugni per l'indignazione e la rabbia

Lavoratori,
la morte dei quattro operai nella fabbrica di Milano ha acceso per un momento i riflettori sui nostri compagni che muoiono sul lavoro. Lacrime di coccodrillo da ogni parte.
Ma è una strage quotidiana, silenziosa della classe operaia. Più di mille morti all'anno solo per incidenti sul lavoro, senza contare i morti per malattie professionali e le decine e decine di migliaia di infortuni.
Sono i nostri morti. 

E noi difendiamo la loro memoria e noi stessi solo avendo chiaro responsabilità e cause.
Rifiutiamo perciò le chiacchiere solite sulla sicurezza, la formazione e le fatalità di chi ogni giorno si dà da dare per svalutare il nostro lavoro e la nostra vita. Basta con le insopportabili richieste di commissioni e tavoli di chi sottoscrive tutti i giorni che gli interessi dei padroni vengono prima dei lavoratori.
Anni continui di cedimenti contrattuali e di leggi che hanno svenduto i nostri diritti, cancellato conquiste di dignità e di civiltà, concesso ai padroni mano libera sullo sfruttamento e vergognose condizioni di ricattabilità dei lavoratori, producono i loro tristi risultati.
Dobbiamo avere consapevolezza e memoria di tutto questo.
Ai padroni, ai loro partiti politici e ai loro rappresentanti sindacali, le condizioni di sicurezza vanno strappate, il riconoscimento di chi lavora va imposto non elemosinato. Dobbiamo contare solo sulle nostre forze. Questo abbiamo imparato dai nostri compagni che hanno lottato negli anni passati e questo, purtroppo, abbiamo imparato dai nostri morti sul lavoro.
Scioperiamo in Piaggio venerdì 19 gennaio, 2 ore alla fine di tutti i turni,
tenendo stretti i pugni per l'indignazione e la rabbia.

RSU FIOM Piaggio

I rappresentanti sindacali vengono decisi ed eletti dai lavoratori.

Lavoratori,

alla riunione di stamattina con la Piaggio sull'integrativo non sono stati ammessi i delegati della USB.

Riteniamo questo una lesione inaccettabile dei diritti dei lavoratori.

I rappresentanti sindacali vengono decisi ed eletti dai lavoratori.

Non li decidono, ne' devono deciderli la Piaggio e i segretari delle organizzazioni sindacali.

Per questo noi sottoscritti, delegati FIOM, abbiamo abbandonato la riunione.

Dopo una piattaforma in cui i lavoratori sono stati esclusi da ogni decisione e che non hanno approvato, visto il referendum senza quorum, adesso si vuole escludere i lavoratori anche dalla scelta dei propri rappresentanti sindacali.

RSU FIOM PIAGGIO

Solidarietà ai lavoratori dell'Ilva di Genova

La RSU Fiom della Piaggio di Pontedera esprime la piena solidarietà ai lavoratori dell'Ilva di Genova in lotta per la difesa dei posti di lavoro e del loro salario. 

Una lotta che dimostra come, tra i lavoratori, esista la forza e la dignità di non subire passivamente gli attacchi delle forze padronali.

Questa determinazione va raccolta ed estesa nelle altre fabbriche attraverso una pratica sindacale intransigente su diritti e salario, per costruire una mobilitazione che coinvolga l’insieme della classe lavoratrice. 

I segnali che emergono in queste ore di una disponibilità del governo (tutti da verificare nella pratica) ad aprire un tavolo sulle rivendicazioni sostenute dai lavoratori dell'Ilva e dalla Fiom di Genova sono il chiaro segnale che la mobilitazione e la lotta, che ha portato anche all'occupazione della fabbrica, possono incidere, nel tentativo di impedire che sui lavoratori vengano scaricati i costi di una ristrutturazione che colpisce ampi settori del mondo del lavoro. 

I lavoratori della Piaggio di Pontedera sono a fianco di quelli di Genova e di tutti coloro che lottano per rivendicare i loro diritti e la loro dignità  

RSU FIOM PIAGGIO

Incontri a perdere

Lunedi 16 ottobre, con tutti i lavoratori a casa in CIG, i segretari provinciali di FIOM, FIM, UILM e 5 delegati hanno firmato la mobilità e la solidarietà alla Piaggio, senza nessun mandato della RSU e soprattutto senza nessuna discussione con i lavoratori. ma ormai abbiamo definitivamente capito, con il referendum sulla piattaforma per l'integrativo, che, per questi signori, le esigenze e la volontà dei lavoratori sono solo un fastidio.

Una firma che significa continuare a legittimare la strategia piaggio di diminuzione del numero degli occupati stabili e di aumento dei tempi di lavoro.

L’accordo prevede:

• la mobilità volontaria per altri 180 lavoratori: in cambio l’azienda si impegnerà a trasformare a full time una percentuale di PTV in relazione alle uscite ( ogni due uscite un PTV del 2010; terminati i ptv del 2010, ogni 3 uscite 1 PTV degli anni successivi). a conti fatti, nel caso ci fossero i 180 lavoratori che scelgono la mobilità, questo significherebbe una diminuzione di un numero di ore pari a 144 posti di lavoro (quasi pari al doppio dei dipendenti TMM). in pochi anni, a volumi produttivi anche in aumento, siamo passati da quasi 3000 dipendenti a poco più di 2500, con un calo avvenuto soprattutto tra gli operai, accompagnato da un uso sempre massiccio di CIG e solidarietà.
• la solidarietà fino ad aprile senza vincoli: nessuna regola certa sulla rotazione, niente maturazione dei ratei ne festività, utilizzo di par e ferie per rendere per aumentare oltre la solidarietà il fermo produttivo

Noi abbiamo richiesto che i lavoratori in assemblea discutessero e decidessero i contenuti della trattativa, ma questo ci è stato impedito e non a caso l'accordo è stato fatto con i lavoratori a casa.

La nostra posizione era chiara e semplice:

- sulla mobilità: ottenere almeno la parità occupazionale, ciò significava che a ogni due uscite dovevano corrispondere 5 trasformazioni a full time

- sulla solidarietà: recupero di una parte di salario attraverso un contributo aziendale, anche in forma una tantum; regole certe sulla rotazione; maturazione di ratei e par.

Con la firma di un tale accordo, i segretari provinciali di FIOM, FIM, UILM e i 5 delegati, hanno anche ottenuto, con la felicità della Piaggio, di iniziare, a partire da novembre, incontri sull'integrativo, che cercheranno probabilmente di portare avanti tra dicembre e gennaio, senza i lavoratori in fabbrica.

delegati fiom: cappellini, malventi, bellagamba, guezze, tecce, giuntoli, di sacco.

A che punto siamo sull'integrativo

La farsa della Piattaforma per l'Integrativo e del Referendum di Luglio sta arrivando al suo secondo atto: la maggioranza della RSU e i dirigenti provinciali e nazionali di FIM FIOM e UILM, dopo la solita firmetta sulla solidarietà, incontreranno la Piaggio comportandosi come se avessero una Piattaforma approvata e il mandato dei lavoratori.

Siamo costretti a ricordare a tutti: 

 - che il Referendum di Luglio non ha raggiunto il quorum del 50 per cento e che mai nella storia sindacale una Piattaforma aziendale è stata considerata approvata senza quorum. 

 - che le modalità e i tempi del voto sono state diversi alla Piaggio, all'Aprilia (voto per alzata di mano) e alla Moto Guzzi, che ai rappresentanti del NO è stata negata la partecipazione all'organizzazione e al controllo del Referendum e in generale sono state violate le norme previste da FIM FIOM e UILM per lo svolgimento dei Referendum. 

- che dopo più di due mesi siamo ancora in attesa di poter accedere agli atti e ai verbali delle operazioni di voto alla Piaggio, per una verifica formalmente richiesta da 250 lavoratori. Il 30 per cento circa di consensi dichiarato è perciò ancora oggi non verificabile.

La verità è che i lavoratori non hanno partecipato al Referendum perché si sono sentiti presi in giro da chi ha soltanto finto di consultarli sulle rivendicazioni da presentare, da una Piattaforma inconsistente e molto lontana dalle loro esigenze e dalla discussione nelle assemblee, e infine dalla imposizione dei tempi e delle modalità del voto.

Chi vuole aprire seriamente una vertenza deve per prima cosa porsi l'obiettivo di coinvolgere al massimo i lavoratori e riceverne il mandato su una Piattaforma che abbia il consenso convinto della grande maggioranza dei lavoratori. Siamo invece di fronte a RSU e dirigenti sindacali che si sono detti soddisfatti del 30 per cento, forse, di consensi tra i lavoratori di tutto il gruppo. Chi si comporta così ha evidentemente deciso in partenza di rinunciare alla forza dei lavoratori e non può perciò avere altro obiettivo che accettare e firmare un Integrativo scritto in sostanza dall'azienda.

Lo sciopero del 28 Luglio sulle ferie rappresenta, al contrario, la dimostrazione di un metodo efficace di difesa dei nostri interessi di lavoratori. La grande partecipazione allo sciopero ha espresso la reazione dei lavoratori all'arroganza da parte dell'azienda, ma anche la risposta alle forzature e alle prese in giro di Piattaforma e Referendum da parte sindacale. I risultati dello sciopero hanno mostrato chiaramente come solo il coinvolgimento e la convinzione dei lavoratori possono contrastare le pretese aziendali. Decisiva è stata la discussione e l'approvazione in assemblea di un documento che definiva le rivendicazioni e le modalità della mobilitazione, poi presentato all'azienda come espressione della volontà dei lavoratori.

Un'esperienza che bisogna ripetere e provare ad estendere a un piano più generale di rivendicazioni, di contrasto puntuale alle pressioni e all'arbitrio dell'azienda, e di iniziative di lotta programmate e conseguenti, deciso direttamente dai lavoratori in assemblea.

Delegati FIOM e lavoratori Piaggio contro la Piattaforma