«Troppe disparità di trattamento»

In Piaggio chi lavora al reparto “Meccaniche” guadagna meno dei colleghi al “2R”. A fare i conti è la Rsu Fiom sulla base dei dati del premio di risultato riferiti al secondo trimestre del 2009, le cui cifre sono erogate nelle retribuzioni di luglio, agosto e settembre. I sindacalisti sottolineano anche la differenza tra vecchio e nuovo premio, calcolato sulla base del nuovo accordo sul contratto integrativo, sottoscritto ma non condiviso da Fiom. «Facendo un confronto vediamo che col vecchio premio nel 2007 avrebbero riscosso 155 euro mentre oggi solo 127 - affermano le Rsu Fiom -. Oltre alle cifre, che si commentano da sole, si determina anche una differenza salariale tra i lavoratori dei diversi reparti. In pratica, un operaio delle “Meccaniche” prenderà 30 euro meno di uno della “2R”. E l’azienda non dà risposte precise se non che la meccanica ha avuto più cassa integrazione. Così il lavoratore alla perdita di salario per l’integrazione deve sommare quella del mancato premio». E aggiungono: «L’azienda è libera di diminuire il nostro salario quando e come vuole».

M.M.

[Articolo il Tirreno — 02 agosto 2009]

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