Piaggio, salta l'accordo ed è subito sciopero: 8 ore

Clima teso tra sindacati e vertici Piaggio. Dopo la schiarita che aveva permesso di riaprire la trattativa interrotta a ottobre sul rinnovo del contratto integrativo è di nuovo stallo. La frattura si è consumata ieri al tavolo aperto sul tema presso l’Unione industriale pisana. I sindacati hanno proclamato otto ore di sciopero e nei prossimi giorni definiranno le modalità di attuazione nei diversi reparti. «L’azienda si è presentata con una proposta economicamente inferiore a quella di ottobre - affermano Fim Fiom e Uilm - Motivandola con la negativa congiuntura economica, ha illustrato anche un meccanismo che potrebbe prevedere una trattenuta a conguaglio di oltre 350 euro sul vecchio premio di risultato». La delegazione sindacale considera inaccettabile l’impostazione dell’azienda e chiede di formulare una nuova e diversa proposta. «La direzione si è ripresentata al tavolo della trattativa, confermando l’impostazione precedentemente assunta - sostengono i sindacati - ed evidenziando così un’esplicita volontà di non rinnovare l’accordo aziendale alla Piaggio». Diversa la lettura dell’azienda. «Nonostante uno scenario economico internazionale molto problematico e altamente imprevedibile - afferma la direzione del gruppo -, che si riflette negativamente anche sul settore delle due ruote determinando un consistente calo delle vendite in Italia ed Europa, le proposte avanzate oggi dall’azienda sul piano retributivo sono decisamente favorevoli rispetto alle condizioni di mercato». Un’ottica che per il momento appare distante da quella dei sindacati. «La proposta aziendale prevede l’erogazione di una “una tantum” di 700 euro entro il mese di marzo 2009 - spiega la direzione Piaggio - Tale somma è frutto dell’erogazione di 375 euro lordi in busta paga a marzo, cui si accompagna l’impegno dell’azienda a non trattenere la somma di 325 euro lordi - quale conguaglio negativo in base al precedente contratto integrativo - a consuntivo sul premio di risultato già anticipato ai dipendenti nel 2008, e pari in media a 1.566 euro». Proposta che in base ai calcoli dell’azienda dovrebbe comportare per il 2008 un aumento di 50 euro rispetto al 2007. Il gruppo Piaggio illustra anche l’ipotesi di integrativo portata al tavolo della trattativa. «A regime nel 2011 configura per esempio nel caso di un operaio di 4º livello una retribuzione aggiuntiva di 1.760 euro lordi l’anno, sulla base di un valore medio che include tra l’altro la polizza sanitaria integrativa per i dipendenti, e rappresenta un incremento del +93% rispetto all’impatto in busta paga nel 2007 del precedente integrativo».

Manolo Morandini

[Articolo del Tirreno del 24 Febbraio 2009]

fonte: http://iltirreno.repubblica.it/