Primo Maggio 2013 può e deve anche avere un altro compito: ricostruire l’unità del mondo del lavoro, superare le tante divisioni e le troppe frantumazioni di questi anni. Riunificare il lavoro è parte essenziale della sua centralità, forse la premessa. Abbiamo scelto questo Primo Maggio per tornare a parlare la lingua dell’unità sindacale con una scelta unitaria sulle regole della democrazia e della rappresentanza. Quella di una nuova unità tra le grandi confederazioni sindacali è una scommessa da vincere. Una sfida per dare al lavoro una voce forte capace di determinare una nuova agenda politica che punti al cambiamento”. (L'intervento di Susanna Camusso è pubblicato su l'Unità di oggi).Il 1 maggio la consulta immigrati di Rifondazione Comunista ci ha invitato a partecipare ad un incontro, dove erano presenti Ferron Maurizio (FIOM) e Massimo D'Angelo della Filt-Cgil. Dopo un filmato sulla storia della Cgil, ha iniziato il dibattito. Non abbiamo particolari tenerezze per le ricorrenze solenni, per le celebrazioni a data fissa. per il Primo Maggio vestito in tricolore e avvolto in nuvole d'incenso ...Mai come quest'anno, sindacati confederali e Confindustria hanno "celebrato" la "festa" del 1 maggio come una … vecchia e bella copia fedele!E' bene ricordare che il 1 maggio non è nato come una "festa", ma come una giornata di lotta, (come l'8 marzo!); di lotta per le 8 ore. Nasce per celebrare la manifestazione organizzata nel 1886 dagli operai di Chicago, negli Stati Uniti, per ottenere la riduzione dell'orario di lavoro ad otto ore. Nei giorni successivi al corteo ci furono diverse manifestazioni, con più di venti lavoratori uccisi dalla polizia Per ricordare i «martiri di Chicago», il congresso della Seconda Internazionale, riunito a Parigi il 1889, stabilì che a partire dall'anno successivo il primo maggio sarebbe diventata la giornata internazionale dei lavoratori. A poco “odore” di festa il 1 maggio, visto la situazione in qui si trovano i lavoratori di tutto il mondo, basta pensare ai 500 operai morti in Bangladesh morti per Beneton e &! Basta pensare alla situazione in qui i lavoratori italiani - 11,6 di disoccupati, Il 38,4% dei giovani attivi è disoccupato. Come mai “servi e padroni” nella stessa festa? A spiegare la scelta della Camera del Lavoro di Bologna è Danilo Gruppi, segretario generale della CGIL locale: “La situazione è talmente seria da richiedere la ricostruzione di un’unità d’azione, anche nei confronti del governo. Nei momenti più bui il sindacato ha sempre saputo ricostruire un tessuto unitario e coeso, vale tanto più oggi in un momento in cui il paese è spappolato”. Gli fa eco il cugino Alessandro Alberani, numero uno CISL: “E’ una novità assoluta, gli imprenditori parleranno in piazza con noi, e questo coglie l’appello alla coesione sociale che a livello nazionale è stato lanciato da CGIL, CISL e UIL. Ci saranno anche le istituzioni, e questo darà più spessore e importanza alla piazza”. (http://www.ilfattoquotidiano.
-la rilevazione e la certificazione della rappresentatività basata sull’incrocio tra iscritti e voto proporzionale delle RSU. Laddove non ci siano le RSU varrà solo il numero degli iscritti. Le organizzazioni sindacali sono impegnate a confermare le RSU laddove esistenti;
-la titolarità della contrattazione nazionale per le organizzazioni sindacali firmatarie che raggiungano il 5% della rappresentanza per ogni CCNL;
-gli accordi saranno definiti dalle organizzazioni sindacali che rappresentano almeno il 50%+1 della rappresentanza e dalla consultazione certificata dei lavoratori, a maggioranza semplice, le cui modalità attuative saranno stabilite dalle categorie per ogni singolo CCNL". (http://www.cgil.it/
Confindustria e sindacati sanno benissimo che se la corda viene troppo tirata, se rompe. I “vigili del fuoco” sindacale sono pronti con i loro padroni ad impedire l’incendio, fanno del tutto per impedire la contestazione sui posti di lavoro. Nella prossimo RSU non sarà più possibile agire per i lavoratori!Cosa dicono i Confederali ai lavoratori che già hanno subito la riforma delle pensioni, il blocco dei contratti e ingenti perdite salariali causate dal mancato recupero dell’inflazione, a tutti quelli che, colpiti da profondi processi di ristrutturazione?Cosa dicono i Confederali ai lavoratori che sono rimasti senza lavoro e senza ammortizzatori sociali, a tutte quelle donne e uomini a cui viene drasticamente ridotto l’orario e dimezzato lo stipendio a causa della spending review?Cosa dicono i Confederali ai giovani a cui una dissennata politica economica toglie ogni presente e speranza nel futuro, ai tanti e tante precari/e, ai pensionati che non riescono a sopravvivere con salari e pensioni di fame e rinunciano perfino a curarsi? Non dicono niente e non fanno niente! Anzi! la Cgil sta facendo piazza pulito al su interno. Francesco Doro, operaio, RSU delle Officine Meccaniche Carraro, membro del Comitato Centrale della Fiom e del Direttivo della Camera del Lavoro di Padova, e Andrea Berruti, operaio e RSU della Filippi sono stati buttati fuori dalla Cgil con procedure sommarie, usando motivazioni pretestuose che dimostrano la natura politica di queste espulsioni. Altro esempio, a Bergamo l’allontanamento forzato di Eliana Como, una dirigente importante della FIOM, che rappresenta tra l’altro l’area della Rete 28 aprile, ha suscitato vivaci proteste. La ricetta della Cgil è questa: pugno di ferro con gli oppositori, guanto di velluto per governo e padroni. Mentre si intensificano i rapporti con la Confindustria; mentre si torna al tavolo con i padroni, al fianco di Cisl, Uil e Ugl, contemporaneamente si sanzionano gli attivisti e i protagonisti delle lotte: precari, lavoratori dei trasporti, licenziati.Dice G. Cremachi: “L'accordo sulla rappresentanza che CGIL CISL UIL stanno definendo con la Confindustria è infatti un brutale atto di normalizzazione autoritaria delle relazioni sindacali. Esso stabilisce che il diritto alla rappresentanza ce l'hanno solo coloro che preventivamente accettano quell'accordo. Cioè puoi partecipare alla misurazione della rappresentanza e alle elezioni delle rsu solo se accetti la flessibilità e le deroghe ai contratti e soprattutto se ti impegni a non scioperare se in disaccordo. Esattamente quanto è avvenuto alla Fiat di Marchionne, che ora viene esteso a tutti”. G. Cremaschi, ex segretario della Fiom è stato buttato manu militari dal palco dove erano presenti Camusso, Angeletti e Bonani, qualche giorni fa perché contestava la posizione dei Confederali. Non si può continuare a far finta di credere che tutto ciò, che tutti i sacrifici che ci impongono, sortiranno davvero l’effetto di portarci fuori dalla crisi! L’unico effetto sarà di continuare a rimpinguare i forzieri degli speculatori nazionali e internazionali, delle banche che continuano ad accumulare profitti e a distribuire benefici supermiliardari ai propri manager, mentre la crisi continuerà a mordere la carni della maggioranza della popolazione.Noi non ci stiamo, non possiamo e non vogliamo accettare logiche che portano al massacro i lavoratori e li espropriano persino delle loro vite mettendole a disposizione del dio profitto.Lanciamo una grande campagna di informazione e di mobilitazione fabbrica per fabbrica, ufficio per ufficio, per mettere uno stop al massacro che questi accordi provocheranno e soprattutto smettiamola di dare ancora credito e sostegno, con la propria iscrizione, a chi non ha altro orizzonte che la propria sussistenza.
Non si può parlare di “libertà sindacale” e stare zitto su quel “PORCELUM” sindacale. Sappiamo che dentro la Cgil e la Fiom ci sono dei bravi compagni. Non stiamo zitti, denunciamo questo ennesimo inciucio.Non accettiamo l’omertà! Oggi chi si dici dalla parte dei lavoratori deve prendere una posizione unica: non accettare e denunciare chi fa il doppio gioco.
Costruiamo un sindacato che serve ai lavoratori e non alla Confindustria e al governo.
Luc Thibault
Delegato RSU/USB GRETA Alto Vicentino Ambiente
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