Proposta di legge di iniziativa popolare

Regole democratiche sulle rappresentanze sindacali nei luoghi di lavoro, la rappresentatività delle organizzazioni sindacali e il referendum per l’efficacia dei contratti collettivi di lavoro  

Perché una legge su Democrazia, Rappresentanza e Rappresentatività?  

Rappresentanza. Con gli accordi del 1993 sulla costituzione ed elezioni delle Rsu è stato compiuto un passo fondamentale sulla via del diritto di rappresentanza democratica. Ma esso ha riguardato solo una metà delle lavoratrici e dei lavoratori italiani del settore privato visto che le Rsu sono eleggibili solo nelle imprese e unità produttive con più di 15 addetti. Chiediamo, con questa legge, l’estensione di questo diritto a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori, il sistema proporzionale puro per eleggere tutti i componenti la Rsu, alla quale sia riconosciuta la titolarità di contrattare tutti gli aspetti che compongono la condizione lavorativa.  
Rappresentatività. Il sistema di diritto sindacale attuale non indica, come è stato fatto nel 2001 per il solo settore pubblico, delle regole che definiscano un legame fra la rappresentatività delle organizzazioni sindacali e il diritto a prendere parte alla negoziazione nazionale, aziendale o territoriale. Attraverso questa legge chiediamo di definire un sistema per la certificazione della rappresentatività sindacale, a livello nazionale e territoriale, dato dalla percentuale di voti ottenuti nelle elezioni delle Rsu e dal numero degli iscritti che versano regolari contributi sindacali.  
Referendum e validità degli accordi. In assenza di regole democratiche, chi determina la validità di un contratto collettivo è nei fatti l’impresa o la parte datoriale, estendendone l’applicazione a tutti i dipendenti, imponendo in tal modo le soluzioni a lei più convenienti, attraverso la pratica degli accordi separati. Con questa legge vogliamo affermare che la qualità e l’efficacia di un contratto nazionale e/o aziendale, che di fatto viene applicato a tutti, è tale se firmato da sindacati davvero rappresentativi e se gradito e approvato, attraverso referendum, dalle lavoratrici e dai lavoratori che ne sono destinatari. Lo stesso deve valere per gli accordi di natura interconfederale in materia di riforma contrattuale.
 

Testo della proposta di legge

PuntoFIOM. Prendiamo l'iniziativa

Manuale di istruzioni per la raccolta firme

Normativa di riferimento

Fac-simile richiesta di autorizzazione per i funzionari comunali

Fac-simile richiesta di autorizzazione per i funzionari provinciali

Fac-simile comunicazione di disponibilità per i consiglieri comunali

Fac-simile comunicazione di disponibilità per i consiglieri provinciali

Fac-simile richiesta certificazione moduli

Fac-simile richiesta certificazione schede Fac-simile scheda di certificazione

Locandina avvio campagna

Informazioni

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[23 marzo 2010. Parte, nelle prime fabbriche, la raccolta di firme per la proposta di legge di iniziativa popolare della Fiom]

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