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Il testo dell'ipotesi di accordo firmata da Fim, Uilm e Federmeccanica

Pubblicato da ilmanifestino in data ottobre 17, 2009

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I continui ricorsi da parte della Piaggio alla cassa integrazione guadagni, ha trasformato questo strumento da utilizzare solamente nei casi non prevedibili di cali produttivi, come prevede la legge, in una pratica ciclica e strutturale per diversi mesi all'anno in alternanza ad altri periodi di alta produzione alimentata dall'ingresso di diverse centinaia di lavoratori con contratto a termine. Per questi ragioni la RSU Piaggio, anche a seguito della discussione avvenuta nelle assemblee dei lavoratori, considera vincolante e prioritario nelle relazioni con l’azienda due punti: 1) Garantire la continuità dell’attività lavorativa nei 12 mesi, riequilibrando il rapporto tra lavoratori precari e lavoratori stabili attraverso la determinazione di una percentuale massima di utilizzo dei contratti precari. 2) Prevedere un integrazione da parte dell’azienda nei periodi di cigo pari alla perdita salariale e dei ratei. Nello stesso tempo la Rsu promuoverà iniziati...

Contatta direttamente i delegati aderenti al Sial Cobas per eventuali osservazioni e/o commenti sulle problematiche lavorative del mondo operaio per

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