Aumenti ?

Oggi 30/7, l’azienda ha comunicato alla RSU e ai sindacati provinciali i dati del premio di risultato riferiti al secondo trimestre (aprile – maggio – giugno ) , le cui cifre verranno erogate nelle retribuzioni di luglio,agosto e settembre.


2 ruote:

redditività val. minimo = 85.42 €
produttività val. medio = 55 € totale : 177.09 €
difettosità val. medio = 36.67 €


motori :

redditività val. minimo = 85.42 €
produttività: sotto la soglia di accesso = 27 € * totale : 149.09 €
difettosità val. medio = 36.67 €


3 ruote :

redditività val. minimo = 85.42 €
produttività val. max = 62.5 € totale : 165.92 €
difettosità : sotto la soglia di accesso = 18 € *



* I parametri al di sotto della soglia di accesso non generano, in base all’accordo, nessun reddito, la somma viene erogata sotto forma di anticipo con incidenza negativa nel saldo del premio di fine anno.


Facendo un confronto vediamo che : vecchio premio: 155 € ( 2007) nuovo premio : 127 € (2009)

Oltre alle cifre , che si commentano da sole, si determina anche una differenza salariale tra i lavoratori dei diversi reparti: un operaio delle meccaniche prenderà 30 € meno di uno della 2r, motivo?
L’azienda non da risposte precise se non quella che la meccanica ha avuto più cassa integrazione. così il lavoratore alla perdita di salario per l’integrazione dovrà sommare quella del mancato premio.

In realtà di tutti questi numeri non controlliamo nulla e l’azienda e’ libera di diminuire il nostro salario quando e come vuole.
Continuare a sottoscrivere, da parte delle organizzazioni sindacali, accordi di questo tipo contribuisce solamente a rendere i lavoratori più deboli e più poveri.
Come lavoratori vogliamo accordi e contratti che stabiliscano certezze e sarà decisiva in questo senso la battaglia che dovremo fare al rientro dalle ferie per difendere il nostro contratto nazionale .

RSU Fiom